Dia de feedback reverso da empresa

Como participante, devo compartilhar o Reverse Feedback Day mensal da nossa empresa, no dia 21. Está cheio de relaxamento e calor genuínos.

Na tarde do dia 21 é colocada uma caixa de feedback na sala de reuniões. Todos escrevem anonimamente em pedaços de papel três coisas que mais desejam que a empresa melhore. Depois de coletar todos os boletos não há um processo rígido. Todos ficam sentados conversando casualmente. Os líderes também se juntam a nós. Hoje as pessoas falam livremente e discutimos como colocar cada sugestão em prática. Os colegas leram os recibos um por um. Os desejos incluem não apenas atividades mensais descontraídas da equipe, mais lanches favoritos para o chá da tarde, mas também esperanças de flores frescas no escritório. Alguns pediram calendários de Ano Novo mais atraentes, enquanto outros queriam mais interações fora do trabalho. Todos são pequenos desejos realistas.

Quando foram lidas as sugestões sobre lanches e flores frescas, alguém imediatamente recomendou fornecedores confiáveis. Falando sobre atividades em equipe, todos concordaram um após o outro. Rapidamente decidimos cantar na KTV para o próximo evento e os líderes deram aprovação imediata.

O que começou como pequenos desejos anônimos se transformou em expectativas coletivas através do bate-papo. Também aproximou colegas.

Nós realmente achamos que esse Dia do Feedback Reverso é ótimo. Isso nos permite falar o que pensamos e nos faz sentir valorizados pela empresa. Trabalhar com uma equipe disposta a ouvir e tornar o ambiente de trabalho mais confortável traz um sentimento de pertencimento mais forte. Já estamos ansiosos pelo encontro do próximo mês, dia 21!